Juan David Castilla
A pesar de la compleja situación financiera que atraviesa el sector privado en Veracruz, las empresas locales están realizando esfuerzos extraordinarios para cumplir con el pago del aguinaldo antes de la fecha límite legal.
Carlos Abreu Domínguez, coordinador del Semillero Empresarial para el Desarrollo de México, confirmó que la mayoría de los empleadores están priorizando esta prestación, incluso cuando esto implica recurrir a estrategias de endeudamiento.
En entrevista, el líder empresarial admitió que muchos comercios y negocios que actualmente no cuentan con liquidez suficiente están solicitando «apalancamientos financieros» o préstamos bancarios para solventar esta obligación.
El objetivo, señaló, es no desproteger al sector trabajador y cumplir con lo estipulado en el Artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, que garantiza al menos 15 días de salario como gratificación anual.
Abreu Domínguez hizo un llamado a los empleados que ya han recibido este recurso para que administren su dinero con cautela. Advirtió que, en menos de un mes, las familias enfrentarán la denominada «cuesta de enero», por lo que recomendó «guardar unos pesitos» que sirvan de reserva para cubrir los gastos básicos y retos económicos que suelen presentarse al arranque de cada año.
No obstante, el panorama del bienestar laboral en la entidad sigue siendo contrastante. Mientras las empresas formales realizan sacrificios para cumplir con la ley, las cifras oficiales revelan una realidad cruda: la tasa de informalidad en Veracruz ronda el 70.1%.
Esto significa que siete de cada diez trabajadores en el estado carecen de acceso a seguridad social y a prestaciones de ley como el aguinaldo, quedando al margen de estas protecciones económicas durante la temporada decembrina.
