Hora cero
El nuevo estilo de gobierno en Xalapa
Luis Alberto Romero
Las primeras señales que emite la administración municipal de Xalapa, encabezada por Daniela Griego Ceballos, apuntan a un estilo de gobierno que busca equilibrio entre orden interno, disciplina financiera y cercanía social.
Los mensajes y acciones recientes del Ayuntamiento de la capital veracruzana parecen orientados a reconstruir puentes con sectores importantes en el funcionamiento de la ciudad: los trabajadores municipales y el empresariado.
El acercamiento con el Sindicato Único de Trabajadores del DIF Municipal no es un gesto menor, dado que la administración local reconoce a la base trabajadora como aliada estratégica; ello implica entender que la eficiencia institucional no se decreta, sino que se construye desde dentro.
El DIF, por su naturaleza social y por la magnitud de su operación, es una de las áreas más sensibles de la administración pública municipal. Apostar por el diálogo directo, el respeto a los derechos laborales y la mejora de condiciones de trabajo no sólo fortalece la gobernabilidad interna, sino que impacta de manera directa en la calidad de la atención que recibe la población más vulnerable.
Este enfoque contrasta con prácticas del pasado, donde los sindicatos eran vistos como obstáculos o simples estructuras a contener.
La política de puertas abiertas que se ha planteado en el Ayuntamiento de Xalapa envía el mensaje de que la administración no busca confrontación, sino corresponsabilidad; y en tiempos de restricciones presupuestales, esa relación de confianza puede ser determinante para que el gobierno local funcione con estabilidad y enfoque social, tal como lo ha planteado la alcaldesa.
Por otro lado, la reunión con el Consejo Empresarial Metropolitano revela otra faceta del proyecto de gobierno de Daniela Griego, la construcción de alianzas amplias para el desarrollo económico y urbano de Xalapa.
El reconocimiento mutuo entre el sector privado y el Ayuntamiento es importante en una capital que ha enfrentado durante las últimas dos décadas problemas en materia de crecimiento ordenado, servicios públicos y manejo ambiental.
El llamado de la alcaldesa a los empresarios para trabajar de manera conjunta en la gestión integral de los residuos sólidos urbanos y en el cuidado del medio ambiente llamó la atención. Xalapa no puede aspirar a un desarrollo sostenible sin enfrentar de fondo estos problemas, que afectan tanto la calidad de vida como la competitividad de la ciudad; en ese contexto, involucrar a cámaras empresariales, colegios profesionales y asociaciones civiles en estos objetivos apunta a una visión de gobierno compartido, donde las decisiones no se toman de manera unilateral, sino por consenso.
A este esquema de alianzas se suma un sello que la propia alcaldesa ha querido destacar desde el inicio de su gestión: el orden y la disciplina financiera. Sin finanzas sanas, cualquier proyecto social o de infraestructura se vuelve insostenible.
En Xalapa, el rasgo más importante de la administración municipal es la atención permanente a la gente, reflejada en recorridos constantes y en programas como “El Día del Pueblo”, que buscan acortar la distancia entre el gobierno municipal y la población.
En conjunto, las acciones recientes de Daniela Griego, y del Ayuntamiento de Xalapa en general, dibujan una administración que privilegia el diálogo, la organización interna y la cercanía social como ejes de su gestión.
@luisromero85
