Juan David Castilla
A pesar de que la inflación continúa presionando de manera directa la economía de las familias trabajadoras, la Federación de Sindicatos y Asociaciones del Personal Académico de la Universidad Veracruzana (Fesapauv) reconoció que los recientes acuerdos alcanzados con la institución representan un avance necesario para el sector docente.
La secretaria general del organismo, Rosa María Álvarez Santamaría, señaló que el ajuste salarial del 4 por ciento directo al sueldo, sumado al 2 por ciento en prestaciones, se otorgó bajo los límites estrictos que marca la legislación vigente.
No obstante, destacó que este incremento ayuda de manera parcial a mitigar el alza constante en el costo de la vida y el precio de los productos básicos que integran la canasta familiar.
Para la dirigencia sindical, el compromiso de la Universidad Veracruzana va más allá de lo económico, pues la mesa de diálogo permanece activa para garantizar la estabilidad laboral de sus agremiados.
En este sentido, Álvarez Santamaría explicó que se trabaja intensamente en la regularización de plazas definitivas para aquellos académicos que ya reúnen los requisitos institucionales, así como en la revisión de los casos de docentes que laboran bajo el esquema IOD.
La líder sindical subrayó que también se han registrado avances significativos en temas administrativos sensibles, tales como el pago de liquidaciones pendientes y el reembolso de gastos médicos.
enSegún la titular del Fesapauv, existe una disposición clara por parte de las autoridades universitarias para dar seguimiento a los acuerdos y resolver gradualmente los pendientes que surgieron durante la negociación salarial.
Finalmente, el sindicato reiteró que mantendrá una vigilancia estrecha sobre el cumplimiento de estos procesos, con el objetivo de que la recuperación del poder adquisitivo de los maestros se vea respaldada por una verdadera certeza jurídica y administrativa dentro de la Máxima Casa de Estudios.
